La empresa de automoción Fico Transpar registró ayer la solicitud de un expediente de regulación de empleo (ERE) que afecta a la totalidad de la plantilla. La firma pide que la Oficina Territorial de Trabajo le autorice la suspensión de los 72 contratos que por un periodo de 80 días laborables, con el próximo 31 de diciembre como plazo de aplicación de la medida. Fico Transpar, ubicada en el polígono industrial de Las Casas, centra su actividad en la fabricación de accesorios para el automóvil. De los 72 puestos que componen la plantilla, 48 son desempeñados por hombres y 24 por mujeres.
La solicitud de ERE comprende además la posibilidad de prórroga por otros 48 días. En este caso, la suspensión de los contratos se aplicaría entre el 1 de enero y el 30 de junio de 2010. Se da la circunstancia de que Fico Transpar ya obtuvo durante el año pasado la autorización de otra medida de regulación. El pasado 2 de diciembre la Junta dio el visto bueno a la suspensión de 55 contratos durante 42 días, entre diciembre de 2008 y marzo de 2009.
Causas de índole productiva, es decir, el descenso de los pedidos, son los motivos que alega la empresa para presentar el expediente. La Oficina Territorial de Trabajo examinará la documentación que acompaña la pretensión de la empresa e informará al Inem y a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Está abierto además el periodo de consultas entre la firma y la representación de los trabajadores, con el fin de analizar las causas del ERE y la posibilidad de reducir sus efectos o atenuar sus consecuencias.
El registro de ayer por parte de Fico Transpar viene precedido del que presentó a comienzos de mes la empresa Fico Mirrors. En aquella ocasión, también el ERE perseguía la suspensión de los contratos de toda la plantilla. O sea, de 547 trabajadores (247 hombres y 300 mujeres). Según los términos del registro, la medida se aplicaría durante 80 días laborables durante 2009, con posible prórroga de otros 48 en el primer semestre de 2010. Las dos factorías del grupo Ficosa exponen, por tanto, idénticas condiciones en las regulaciones que han presentado con pocos días de diferencia. También las causas son las mismas, de índole productiva.
En el caso de Fico Transpar, el otro ERE fue registrado en noviembre de 2008 y abarcaba la suspensión de las relaciones laborales con 62 trabajadores. Al final, la Junta autorizó la pretensión para 55 empleados, al quedar fuera los mayores de 55 años, las trabajadoras en embarazo o lactancia, los representantes de la plantilla y los retenes mínimos.