S. de Pablo / N. Zaragoza
Fico Cables SA, ubicada en El Burgo de Osma y dedicada a la producción de cables y palancas de freno de mano, presentó ayer en el registro de la Oficina Territorial de Trabajo el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que la compañía y los sindicatos llevan negociando desde hace meses y que afecta definitivamente a 69 de sus 117 trabajadores de El Burgo.
En la documentación presentada, la empresa justifica el despido del 58,9% de su plantilla alegando "causas económicas, técnicas y de producción", según informó ayer la Delegación Territorial de la Junta, de quien depende Trabajo.
La solicitud de autorización de ERE planteada por Fico Cables propone, en concreto, "la extinción de la relación laboral" de 69 trabajadores, de los que 30 son hombres y 39 mujeres.
El despido afecta al 58,9% de la plantilla de Fico en El Burgo (117) y al 23,6% de su plantilla general (292). Estos porcentajes se desprenden del número de asalariados de Fico Cables en sus diferentes plantas: el total de trabajadores de la empresa es de 292, de los que 117 trabajan en la factoría de El Burgo y el resto forman parte de la plantilla de la empresa en la plantas de la provincia de Lérida (una con 85 trabajadores) y las dos de la provincia de Barcelona (90 trabajadores).

El trámite

Tras la presentación ayer del ERE, la Autoridad Laboral (Oficina Territorial de Trabajo) procederá ahora a examinar la documentación que acompaña la solicitud de extinción colectiva de los contratos de trabajo.
Según informó ayer la Junta, está abierto el periodo de consultas entre empresa y los representantes de los trabajadores, que tendrá una duración no inferior a treinta días naturales (debido a que la plantilla de la empresa supera los 50 trabajadores), en el que se analizarán las causas motivadoras del expediente, la posibilidad de evitar o reducir sus efectos y las medidas necesarias para atenuar sus consecuencias para los trabajadores afectados y para posibilitar la continuidad y viabilidad del proyecto empresarial.
La Autoridad Laboral, examinada la documentación, dará conocimiento al Servicio Público de Empleo estatal (INEM) y a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, debiendo ésta última evacuar informe al respecto.
Con todo ello, una vez se tenga conocimiento oficial del resultado del periodo de consultas entre empresa y representantes de los trabajadores y visto el informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, la Autoridad Laboral procederá a resolver el ERE.

Quedan 41 asalariados

La presentación del ERE era lo que estaban demandando los sindicatos. Ahora se abre un periodo de negociación de 15 días "donde vamos a intentar materializar ese acuerdo que llevamos meses negociando", indicó ayer Carlos García, responsable de UGT en las negociaciones con los responsables de Fico. Después de ese plazo, la inspección de trabajo presentará un informe y con todo ello la Junta resolverá aceptarlo o no".
Para UGT, en principio, el expediente es una buena noticia ya que solamente afecte a 69 trabajadores, con lo que 41 se quedarán en la planta. Esta cifra supone que permanecerán cinco salarios más de los previstos inicialmente. Además, siete de ellos han optado por trasladarse a la planta de Soria.
Según informó UGT, las causas que alega la empresa para la presentación del ERE pasan por la bajada en la producción: "Fico Cables se dedica a un producto que ya está obsoleto, que es todo lo que lleva cable. Ahora los coches no necesitan ese tipo de producto". También alegan la situación del sector del automóvil en España. De todo ello se derivan unas consecuencias económicas que impiden que se pueda mantener la plantilla.
Estas causas las deben valorar ahora los sindicatos pero, en principio, "son indicadores de lo que está ocurriendo en la planta de El Burgo de Osma desgraciadamente en los últimos años: que el cable desaparece y que no vienen otros productos". 

Opción de traslado a Soria

Aunque el ERE plantea el despido, desde UGT advirtieron de que los 69 afectados por el expediente se podrán incorporar a la planta de Ficosa en Soria en el momento que deseen (antes de que se apruebe el ERE).
Los trabajadores que permanezcan en El Burgo se ocuparán del sector de repuestos. Además, "sabemos que se van a traer otras líneas de cable de otras casas de la zona de Barcelona a Soria para poder estabilizar esa plantilla" añadió García. "En un futuro, si Ficosa ve que hay un incremento, que sepa que tiene un centro de trabajo muy grande en un municipio soriano y que estaríamos todos encantados", concluyó.
El responsable de UGT consideró definitiva la reunión de la semana que viene, el martes. "Nosotros estamos convencidos de que va a ser la última reunión para cerrar un acuerdo, para poder dar tranquilidad a los trabajadores y trabajadoras de la fábrica", indicó García.

Recolocación en Huf

Respecto a la posible recolocación en Huf de los trabajadores que salgan de Fico Cables, el responsable de UGT advirtió de que por el momento no hay ningún compromiso por escrito. "En su día me imagino que Huf necesitará puestos de trabajo, gente que ya conoce cómo se trabaje, y cogerá gente. Pero no hay ningún compromiso, puesto que no se quieren arriesgar al decir una cifra. Es una lástima, ya que nos hubiera gustado que el 50% de Ficosa se hubiera mojado", concluyó.
En lo que se refiere a las indemnizaciones, la oferta actual de la empresa es de 26 días por año trabajado. "Nosotros estamos reclamando más porque el esfuerzo que han hecho los trabajadores durante tantos años se tiene que ver recompensado y queremos que la empresa siga ofertando más y ponga más dinero encima de la mesa". Este es uno de los únicos temas que quedan por cerrar.