Trabajo

Castilla y León, la comunidad que menos experiencia exige para acceder a un empleo

Un estudio de Adecco e Infoempleo destaca que el 75,3% de las ofertas de trabajo publicadas en 2015 hacía referencia a esta cuestión.

Efe. Madrid/Valladolid Actualizada 18/10/2016 a las 18:03
Oficina de empleo de la capitalMariano Castejón

Castilla y León es la comunidad autónoma de España en la que menos experiencia se requiere en una oferta de empleo, con una media de 2,88 años, frente a los 3,28 de promedio nacional, o los 3,81 de Cataluña, que marca el máximo, según un informe de Adecco e Infoempleo.

Esa experiencia media requerida en las ofertas de empleo en España durante 2015 fue de 3,28 años, 1,7 meses inferior a la pedida en 2014, cuando se situó en 3,42 años, según un estudio de las citadas empresas sobre empleabilidad y trayectoria profesional publicado este martes.

El estudio resalta que el 75,3% de las ofertas de empleo publicadas en 2015 hacía referencia a esta cuestión y de ellas, el 20,93% pedía una experiencia de más de cinco años; el 25,58%, de entre tres y cinco; el 18,08%, entre dos y tres; el 6,14%, entre uno y dos, y el 1,2%, menos de uno, mientras que el 28,01% indicaban que no la requería.

Las comunidades autónomas con un mayor número de ofertas de empleo que aludían a la experiencia fueron Andalucía (88,4%), Aragón (83,3%) y Madrid (82,9%), en tanto que Baleares (66,6%), Extremadura (68,9%) y Cantabria (69,9%) fueron las que menos.

Por otro lado, las autonomías con una mayor experiencia media requerida fueron Cataluña (3,81 años), País Vasco (3,51) y La Rioja (3,46), mientras que las menores fueron las de Castilla y León (2,88), Canarias (3,04) y Galicia (3,09).

Adecco e Infoempleo destacan que la experiencia demandada guarda relación directa con la categoría profesional ofertada, ya que esta fue mayor en los perfiles directivos (5,6 años), que en los mandos intermedios (4,2), los técnicos (2,1) y los empleados (1,2).

Asimismo, el informe revela que en la experiencia exigida también influye el sector en el que se englobe la oferta, siendo las empresas de recursos energéticos las que solicitaron una mayor veteranía (3,78 años), mientras que las compañías dedicadas a la banca e inversión pidieron la menor experiencia (2,6).

Por el contrario, banca e inversión fue el sector en la que mayor número de ofertas mencionaba la experiencia (84,7%), mientras que metalurgia, mineralurgia y siderurgia fue el que menos (71,8%).

Atendiendo al área de actividad, las empresas dedicadas a la administración y dirección de empresas fueron las que dieron mayor importancia a la experiencia en sus ofertas (91,24%) y las que pidieron una experiencia media mayor (5,29 años).

Medios, editorial y artes gráficas fue el área donde menos ofertas mencionaron la experiencia (68,63%) mientras que atención al cliente exigió la veteranía menor (1,78 años).







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