Empleo

Unos 800 contratos pasan a indefinidos en este año, un 22% más que en 2014

La mayoría son de jornada completa pero también los hay parciales (189) y tres de trabajadores fijos discontinuos.

Actualizada 19/11/2015 a las 14:04
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Ofertas de empleoLuis Ángel Tejedor

La empresa de recursos humanos Randstad ha analizado las oportunidades que brindan los contratos de duración determinada como paso hacia la estabilidad en la carrera laboral de los profesionales y para ello ha estudiado la evolución de los contratos temporales convertidos en indefinidos, a partir de datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Randstad detecta que los contratos temporales pueden suponer un puente hacia un empleo fijo.

En el caso de Soria, entre los meses de enero y octubre se han convertido en indefinidos 802 contratos temporales, lo que supone un incremento del 22,4% respecto al mismo periodo de 2014, cuando se registraron 655 conversiones. De esos 802, son de jornada completa 610; otros 189 de jornada parcial y fijos discontinuos son tres.

Castilla y León

Se trata de una subida moderada en el conjunto de la Comunidad Autónoma. En el caso de Castilla y León, se han convertido 17.880 contratos temporales, que representa el 26,1% más, cuando se contabilizaron 14.175 conversiones. El menor cambio lo registró Burgos donde apenas subió la conversión un 10,5%, hasta un total de 2.869 que han pasado a indefinidos. En Ávila son 873 (29,3% más); 3.501 en León (25% más); Palencia tiene 1.125 (20,8%); en Salamanca llegan a 2.056 (29,8% superior); en Segovia son 1.093 (23,8% más); Valladolid ha convertido 4.614 (37,8%), y por último Zamora con 947 (34,7%), según Randstad.

A nivel nacional, por su parte, se han convertido en indefinidos 397.108 contratos temporales en lo que va de año, un 15% más respecto al año pasado, cuando la cifra alcanzó las 345.498 conversiones. Este dato supone la cifra más alta desde 2009, año en el que la cifra superó los 445.000 contratos. Uno de los aspectos más positivos del incremento del volumen de contratos convertidos en indefinidos es que se ha dado en todo el territorio nacional, con la única excepción de Cantabria. De hecho, salvo esta región y Galicia, el resto de comunidades autónomas han aumentado sus conversiones durante el último año por encima de los dos dígitos. Los mayores incrementos de conversiones durante el último año se han producido en Baleares y La Rioja, ambas por encima del 33%, lo que duplica la tasa nacional, que se sitúa en el 15%. Le siguen Castilla y León (26%), Euskadi (23%), Extremadura (20%) y Aragón (20%), todas ellas por encima del 20% de crecimiento respecto a 2014.

Cuando se analiza la serie histórica, el análisis de Randstad revela que entre 2009 y 2013 se registraron cuatro variaciones negativas consecutivas. El año 2010 experimentó una caída del -11,1%, y el volumen de contratos convertidos en indefinidos cayó por debajo de los 400.000 y se situó en 396.000 conversiones. Esta cifra se mantuvo constante, con una caída inferior al 0,1% en 2011, mientras que 2012 fue el año con mayor descenso del periodo analizado. El volumen de este modelo contractual cayó un 15,3%. Tras un descenso del 0,9% en 2013, en 2014 se produce un cambio de tendencia.

2014 registra el primer incremento, del 3,9%, y los contratos convertidos en indefinidos entre enero y octubre alcanzan los 345.000. La variación positiva más destacada se ha producido durante el último año, con un crecimiento del 15%, lo que sitúa el volumen cerca de las 400.000 conversiones.







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