Empleo

La Junta trabaja en una nueva Estrategia Integrada de Empleo

La Oficina Territorial de Trabajo de la Junta ha celebrado este lunes, en Soria, una jornada técnica sobre los aspectos prácticos para gestionar y prevenir los accidentes de trabajo.

heraldodesoria.es Actualizada 30/11/2015 a las 18:31
Manuel López y Noemí Molinuevo en la clausura de la jornada de prevención de accidentes laborales.JCyL

El delegado territorial, Manuel López, ha clausurado al mediodía de este lunes la jornada técnica ‘Accidentes de trabajo, aspectos técnicos de cara a su gestión y prevención’, organizada por la Oficina Territorial de Trabajo (OTT) de Soria, en la que se ha tratado la cuestión de la siniestralidad laboral de una manera práctica, con ejemplos reales que han servido para determinar qué causas fallan para que se produzcan este tipo de accidentes (técnicas, humanas, organizativas, etc.), con el objetivo de que no vuelvan a producirse.

López ha recordado que este año se cumple el veinte aniversario de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, que introdujo "importantes cambios" en materia de seguridad y salud laboral, "convirtiéndose en la garantía para establecer un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores", frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo. "Tras 20 años de la aplicación de la Ley, la evolución y los progresos realizados se reflejan en la reducción de los accidentes de trabajo y en la evolución y mejora en la forma de entender el trabajo y la seguridad laboral", destacan desde el Gobierno regional.

El delegado territorial ha puesto de manifiesto que el Diálogo Social es "uno de los elementos básicos" de la política de prevención de riesgos laborales en la Comunidad, al igual que en el resto de las políticas sociales y de empleo, y es una de las claves de los logros conseguidos en los últimos años.

Tras los diversos acuerdos alcanzados para la prevención de riesgos laborales en Castilla y León, en este momento la Junta está trabajando con los agentes económicos y sociales para consensuar la nueva Estrategia, que contemplará el ‘V Acuerdo’ para el periodo 2016-2020, que será el eje de actuación en esta materia durante toda la legislatura, con el objetivo de aproximarse a la ‘siniestralidad cero’.

Jornada técnica sobre accidentes de trabajo

Más allá de las causas inmediatas, en la jornada se han analizado los elementos propios de la organización y gestión que puedan resultar insuficientes o que sean susceptibles de mejora, tanto en su diseño como en su implantación, tal y como ha señalado la jefa de la OTT de Soria, Noemí Molinuevo.

A lo largo de la mañana han participado en este foro Esteban Francisco García, jefe de la Unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo de la OTT, quien ha hablado sobre la importancia que tiene el sistema de gestión de la prevención en la empresa; Antonio Lahoz, coordinador del Área Técnica en la especialidad de Seguridad de PREMAP, Seguridad y Salud, en las zonas de Aragón, La Rioja y Soria, quien ha abordado el campo específico de los equipos de trabajo, las infraestructura con las que muchos trabajadores se accidentan, y casos prácticos relacionados con su consignación; e Inmaculada Rodríguez, inspectora de Trabajo y Seguridad Social de Soria, que ha ofrecido una visión sobre cuáles deben ser las buenas prácticas profesionales en la materia.

Manuel López ha señalado que este tipo de jornadas técnicas, como otras sobre riesgos específicos en el ámbito laboral que se han celebrado en Soria (exposición al ruido, manipulación del amianto, atmósferas explosivas, riesgos psicosociales) o las dirigidas a sectores o colectivos determinados como la construcción, el sector sanitario, el transporte, etc., forman parte de la política de prevención de la Junta de Castilla y León que, a través de la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Generales, desarrolla diversas líneas de actuación en este asunto, como el asesoramiento y formación a través de los técnicos de la unidades de Seguridad y Salud Laboral de las oficinas de Trabajo; la colaboración con la Inspección de Trabajo y los agentes sociales; campañas de sensibilización en los medios de comunicación; acercamiento al ámbito educativo, teniendo en cuenta que es muy importante que los niños tengan nociones en esta materia; líneas de subvenciones para renovación de equipos y maquinaria; formación; planes de movilidad, etc.

Siniestralidad laboral en la provincia de Soria

A pesar de esa tendencia a la reducción de la siniestralidad laboral, en el año 2014 se registraron en Soria un total de 946 accidentes de trabajo con baja laboral y 37 enfermedades laborales con baja. La distribución de accidentes con baja en jornada de trabajo indica que 937 fueron calificados como leves y nueve se calificaron como graves, uno de los cuales derivó en muerte.

Según los datos acumulados a septiembre de 2015, en lo que va de año se han registrado 769 accidentes con baja, de los que únicamente uno se ha calificado como grave, y 21 enfermedades laborales con baja.







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