Solidaridad

Cruz Roja ha atendido a 1.340 sorianos a través de su Plan de Empleo desde 2008

La población española apoyada por la entidad se ha incrementado un 17% desde el inicio de la crisis.

heraldodesoria.es Actualizada 05/02/2016 a las 11:57
Edificio de Cruz Roja de la capital sorianaLuis Ángel Tejedor

El número de participantes en el Plan de Empleo de Cruz Roja española en Soria ha seguido aumentando desde el inicio de la crisis, pasando de las 257 personas intervenidas en 2007 a 311 en 2015. En total, desde la puesta en marcha de este Plan en el año 2002, Cruz Roja ha atendido a 2.150 personas, registrando un gran incremento en el periodo de crisis de 2008 a 2015, con 1.415 participantes en las intervenciones de inserción laboral.

El perfil mayoritario es el de una mujer (60%) que tiene entre 30 y 45 años (54%) y tiene educación primaria o secundaria inferior (65%).

El cambio más significativo en el perfil de la persona que acude al Plan de Empleo es su origen. Mientras que en 2008 la gran mayoría eran personas inmigrantes (97%), en 2015 es la población española la que más incrementa su participación hasta llegar a un 23%.

1.121 empresas colaboran con Cruz Roja

Un total de 758 personas se han incorporado al mercado de trabajo en este periodo de crisis (2008-2015) gracias al apoyo del Plan de Empleo de Cruz Roja Española, siendo un 62.4% de ellas mujeres (473). Además un 75% de los y las participantes se han formado en cursos organizados por el Departamento de Formación del Programa.

"Estos resultados han sido posibles gracias al compromiso de las personas participantes, las personas voluntarias y al esfuerzo compartido de muchas entidades privadas y públicas, destacando en este sentido administraciones públicas como la Junta de Castilla y León y entidades privadas que han colaborado con el Plan de Empleo de Cruz Roja en los últimos años", destaca la entidad a través de un comunicado.

1.121 empresas de la provincia están colaborando activamente en la gestión de ofertas de empleo, la gestión de prácticas no laborales e incluso en la difusión de campañas.

Los objetivos planteados por Cruz Roja a partir de este año pasan por seguir trabajando para la integración laboral de las personas que se topan con barreras y obstáculos a la hora de encontrar y mantener un empleo digno. "Si, de manera general, el acceso al mercado de trabajo no es un camino fácil para una buena parte de las y los ciudadanos, para las personas en situación de vulnerabilidad, este camino es aún más complejo: su línea de salida está unos cuantos pasos más atrás que la de la mayoría", explican.







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