Empleo

La Junta dotará con 300.000 euros a la Diputación para la contratación de desempleados forestales

Forma parte de una de las dos líneas de ayudas del plan de empleo

EFE. Soria Actualizada 10/03/2016 a las 16:53
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Unos 13,3 millones recogen las dos líneas de ayudas del plan de empleo local que hoy ha aprobado la Junta, dirigidas a los 58 municipios de Castilla y León de más de 5.000 habitantes para contratar a parados beneficiarios de la renta garantizada de ciudadanía y a las 9 diputaciones para contratos del sector forestal.

Se trata de dos de las diez líneas de ayudas que integran el plan de empleo local de la Comunidad de 2016, acordado dentro del diálogo social, y que contarán en conjunto con 57 millones de euros y permitirán que se creen entre 7.500 y 7.600 empleos, que salvo excepciones serán "todos contratos de calidad", de al menos seis meses y a jornada concreta.

Así lo ha detallado hoy la vicepresidenta y portavoz de la Junta, Rosa Valdeón, en rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno, en el que se han aprobado esas dos líneas directas, con diez millones de euros en concreto para contratar a desempleados beneficiarios de la renta garantizada de ciudadanía.

Se trata de "paliar la situación dramática de las personas sin trabajo" y en "especiales dificultades", pero también con un enfoque dirigido a la población del medio rural.

Con esos 10 millones de euros se llegará a 58 municipios de más de 5.000 habitantes, con una subvención de 10.000 euros por contrato a jornada completa por un periodo de 180 días, lo que supone unos mil empleos, que deberán formalizarse antes del 1 de mayo del 2016, para la realización de obras y servicios de interés general y social.

El importe máximo por cada municipio beneficiado será de 1,5 millones de euros, y la ayuda está en función del número de parados y de los beneficiaros de la renta garantizada de ciudadanía, ha detallado Valdeón.

Las ayudas, de acuerdo a la relación de municipios facilitada en la documentación del Consejo de Gobierno, oscilan entre ese máximo de 1,5 millones que recibirá el ayuntamiento de Valladolid, con 1.130.000 el de Salamanca y 1.060.000 León -los únicos tres que superan el millón de euros- y los 20.000 euros de municipios más pequeños como Candeleda (Ávila), Medina de Pomar (Burgos), Guijuelo y Alba de Tormes (Salamanca), Valencia de Don Juan en León, San Ildefonso, en Segovia, y Simancas en Valladolid.

La otra línea de empleo local acordada hoy recoge 3,3 millones de euros para que las Diputaciones contraten a desempleados en trabajos forestales y de prevención de incendios.

Esos fondos serán distribuidos para financiar los costes salariales y de Seguridad Social que se deriven de los contratos de esos desempleados también en obras y servicios de interés general en el sector forestal, con una duración mínima también de 180 días a jornada completa, y con formalización antes del 1 de mayo.

De acuerdo a los datos facilitados hoy, las diputaciones provinciales de Ávila y Salamanca contarán con 400.000 euros; las de Soria, Valladolid, Segovia y Palencia con 300.000; la de Burgos con 350.000, la de León con 500.000 euros y la de Zamora con 450.000.

Esta distribución, según ha referido Valdeón, se ha realizado en función de la tasa de paro de la provincia, que ha ponderado en un cincuenta por ciento, con un 25 por ciento en función de la superficie forestal y el resto en función el número de incendios en los últimos cinco años.

Estos beneficiarios deben ser demandantes de empleo, con prioridad para los menores de 35 años, y de forma preferente sin cualificación.

También dentro de la Consejería de Empleo, el Consejo de Gobierno ha aprobado otros 72.000 euros para las asistencias técnicas de la patronal regional, CECALE, -36.244 euros- y los sindicatos UGT y CCOO -18.122-, en el funcionamiento del Servicio Regional de Garantías Laborales, el SERLA.

Se trata de un órgano previo a la vía judicial para resolver conflictos laborales disponible para todas las empresas con centros de trabajo en la Comunidad, y que entre 2011 y 2015 ha atendido 1.510 procesos de conciliación, con 22.493 empresas y 531.916 trabajadores afectados.







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