Salud

Personas con enfermedad mental realizarán prácticas formativas en la Diputación

La institución provincial suscribe un convenio con Asovica y se convierte en la primera administración pública soriana en mantener una colaboración de este tipo.

Actualizada 15/11/2016 a las 10:07
El presidente de la Diputación de Soria, Luis Rey, y el presidente de Asovica, Juan José Milla, este lunes, durante la firma del acuerdo entre ambas entidades.Dip. Soria

El presidente de la Diputación de Soria, Luis Rey, y el presidente de Asovica, Juan José Milla, han suscrito este lunes el convenio de colaboración para la realización de prácticas formativas de personas con enfermedad mental, de modo que les permitan adquirir las competencias y habilidades necesarias para facilitar su inserción socio-laboral.

Rey ha asegurado que para la Diputación Provincial “es un verdadero placer y un honor poder firmar este convenio” que cumple “un doble objetivo”. “Por un lado estamos ayudando a la inserción social de las personas con discapacidad y por otro, contribuimos también a su inserción laboral”, ha señalado.

El presidente de la Diputación ha explicado además que se trata del primer convenio de este tipo que Asovica firma en Soria con una administración pública. “Vamos a tratar poco a poco de ir integrando a personas en la Diputación para que presten un servicio y aprendan un oficio, de modo que eso les permita luego poder acceder al mercado laboral”, ha añadido.

Rey ha destacado la "importancia" de este acuerdo ya que desde la Diputación "se ayudará a la integración laboral de personas que padecen enfermedad mental". “En tiempos donde es complicado encontrar trabajo para cualquier persona, para este colectivo aún lo es más y en ese sentido cualquier ayuda es poco. Hay que buscar además que no estén integrados al mundo laboral solo a través de un centro especial de empleo, sino directamente en el mercado laboral y por tanto estamos ante una oferta extraordinariamente interesante”, ha sentenciado.

Por su parte, el presidente de Asovica, Juan José Milla, ha asegurado que con la firma de este convenio se marca “un hito trascendental como entidad, ya que no solo conseguimos estrechar lazos de colaboración con la administración, sino que impulsamos nuestro objetivo de mejorar la empleabilidad de las personas con enfermedad mental”.

Milla ha explicado que este convenio se enmarca dentro del Programa de Itinerarios Personalizados de Inserción Socio-laboral para personas con discapacidad que ejecuta Asovica y que permitirá a las personas atendidas en la entidad realizar distintas labores en un ambiente real de trabajo, “lo cual contribuirá a potenciar sus capacidades y garantizar tanto el desarrollo profesional de los participantes como el acceso al mercado laboral”. “Se ha demostrado cómo el trabajo además de promocionar autonomía aporta muchas ventajas a nivel personal y psíquico a las personas con discapacidad”, ha añadido.

Milla ha asegurado que este convenio “refuerza el carácter humano de la Diputación al comprometerse con la realidad social de nuestro colectivo”.

Asovica es una entidad sin ánimo de lucro que tiene por objeto la mejora de la calidad de vida de las personas con enfermedad mental y sus familias, la defensa de sus derechos, el fomento del movimiento asociativo y la integración social, laboral y comunitaria.

La asociación designará un tutor para el seguimiento de las citadas prácticas y la Diputación nombrará un responsable directo que orientará al tutor sobre el plan de actuación de prácticas de los alumnos, distribuirá las tareas y colaborará en la evaluación de los mismos. Ambos tutores, actuarán coordinadamente en el desempeño de sus cometidos con el fin de seguir y evaluar el cumplimiento del programa y de sugerir las adaptaciones y mejoras necesarias.

Asovica presentará a la Diputación a los alumnos que, dentro de las condiciones generales del convenio, mejor se ajusten al perfil profesional propuesto para la realización de los programas de prácticas. Las actividades del alumno propuesto para la práctica serán compatibles con el calendario laboral y con el régimen de trabajo habitual de la Diputación.




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