Empleo público

La Diputación de Soria da el primer paso para aprobar el nuevo acuerdo del personal funcionario

El convenio tiene vigencia hasta el 31 de diciembre de 2019 y tendrá que ser ratificado en el próximo pleno de la institución provincial.

Europa Press Actualizada 15/02/2017 a las 19:05
Reunión de la Comisión de Régimen Interior, Personal y Patrimonio, este miércoles, en la Diputación Provincial de SoriaDip. Soria

La Comisión de Régimen Interior, Personal y Patrimonio de la Diputación Provincial de Soria ha dictaminado a favor del acuerdo regulador del personal funcionario, con novedades importantes en cuanto a mejoras sociales.

El presidente de la Comisión, Pedro Casas, ha explicado que el acuerdo tendrá que ser ratificado en Pleno y se ha mostrado "satisfecho" por haber sacado adelante el documento "después de un año de negociaciones". El periodo de vigencia concluirá el 31 de diciembre de 2019.

Por lo que se refiere a estas novedades, Pedro Casas ha explicado que el documento incluye la creación de un fondo socio-sanitario que contempla ayudas sanitarias adicionales a las que recoge el seguro actual por importe de 5.000 euros. Además, se incluye la modalidad del teletrabajo "que cada día está siendo más demandada".

En este sentido, el presidente de la Comisión ha explicado que la Diputación tomará como referente el modelo de teletrabajo que se da en otras administraciones para luego poder desarrollarlo de acuerdo a las necesidades de la institución.

Otra de las novedades es el incremento de las ayudas para los estudios, con una ampliación de 4.000 euros para la partida de 2017 y otros 4.000 euros para 2018, así como el incremento de las partidas de ayudas a becas.

El acuerdo fija además todas las bases para concursos y promociones y recupera la reducción de la jornada en San Saturio y Navidad (seis días) que se suma a Semana Santa y San Juan y se adecúa al horario escolar. En cuanto a la promoción profesional, Casas ha explicado que "se establece excepcionalmente y como premio a toda una vida, adquirir un nivel más en la promoción a los 30 años de servicio".

El presidente de la Junta de Personal, José Luis Martínez, ha explicado que con la firma del nuevo acuerdo regulador "se intentan compensar los recortes que ha habido todos estos años y que hemos sufrido los funcionarios" y ha señalado que al no poder producirse subidas de salario "se ha intentado compensar esa situación con otras medidas sociales".





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